日本製鉄の秋冬インターン体験記(技術系)_No.45

ブリキラインの生産、コスト、品質に関する改善提案
（専攻ごとにテーマは異なります）

一日目は、各専攻（専門分野）ごとにグループに分かれて、グループワークを行いました。その後社員の方との懇親会が立食パーティー形式で行われました。
2日目は工場見学の後、前日のグループワークの発表を行いました。

自分の専門分野に対応したテーマに取り組むことで、入社後に自分がどのように活躍できるかイメージすることができたため。

グループワークに一緒に取り組む中で、頭がいいなと感じる人が何人もいたが、逆に何も考えてないように感じる人も多く、学生のレベルにばらつきを感じた。
平均すると普通では。

インターンシップ開催前に宿泊不要と回答していたのですが、担当の方から2日目の朝は早いからと宿泊を勧められ変更しました。学生一人ひとりに丁寧に対応していると感じました。
グループワークの中で技術系社員の方複数名とお話しましたが、どの方も仕事に関する知識がかなり深く、仕事にかける情熱を強く感じました。
ばりばり働くタイプが多かったです。
社員の方曰く世間が思っているほど体育会系ではないそうです。

仕事体験プログラム（グループワーク）では、実際の現場で起こっている課題がテーマとして設定されていたので、この会社の技術者がチームで仕事を行う様子を具体的に想像することができました。また、自身や指導教員などの2～3人で行うことの多い研究室での研究と、もっと人数の多いチームで仕事に臨む技術職の、仕事の進め方や要求される能力の違いを肌で感じることができ、非常に有益な体験をしたと感じています。

グループワークでは各グループに社員の方が一人ずつついて、議論の様子を観察していました。議論の中で生じた質問に答えるだけでなく、学生の誰がどのような役割をこなしているのか、どのような発言をしているのか、どのような姿勢で臨んでいるのかチェックしていたように感じました。来年参加する学生は、積極的かつよく考えて議論に参加したほうが良いと思います。