2012年卒日本貨物鉄道の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、受験予定の企業自己PR 学生時代頑張ったこと
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	DVD、社員の話、アンケート用紙（面接官の手に渡る）記入

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPI

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	学生時代頑張ったこと志望動機 JR貨物についてどの程度知っているか学業面どんな本を読むか最近の気になるニュース
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	総合職はどんな仕事ができるか

企業研究

内容	物流関連の書籍を読む OB訪問新聞で物流、鉄道関係の記事をチェック

内定（内々定）

拘束や指示	他社辞退
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	人事の対応がよかった面接は突っ込まれるが嫌な感じではない現場見学がおもしろい
よくなかった点	面接と面接の間の期間が長い
アドバイス	自己PRももちろん大事だが企業研究は念入りにしたほうがいい。特に旅客を含めJR各社は、入社したら何がやりたいかが面接の合否において非常に重要な気がした。役員レベルの面接では、理屈よりもさわやかな笑顔と熱意が大事！！企業研究しているうちに、志望度が高まる会社もあるかも。私にとってJR貨物はまさにそんな感じ。

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