年 | 2003年 | 2004年 | 2005年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
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筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | がんばったこと。やりたいこと。また、その理由。志望動機。 この四つについて書きました。 |
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形式 | 指定の用紙に手で記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 企業紹介、社員の働いている現場についての紹介、その社員の方の経歴、質疑応答、など全体を通して1時間ほどであった。クレペリン検査の後に説明会があったので、疲れながら話を聞いた。説明会は終始なごやかで、職種ごとにブースが分かれていたので話も詳しく聞くことが出来、また、質問もしやすかった。 |
接触 | ない |
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形式 | マークシート |
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課目 | クレペリン |
雰囲気 | 普通 |
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質問内容 | 最初の2回は和やかな雰囲気で話をすることが出来た。志望動機をはっきり言える様にしておく必要は絶対にある。「北海道に貢献したい」という理由はありきたりで聞き飽きた、とリクルータの方が話していた。 |
回数 | 4回 |
OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | インターネット、説明会でもらった資料、会社パンフレットには一通り目を通しておいたほうがよい。それらを読んだ上で、ESを書かないと志望動機が浅はかになってしまう、と思う。 |
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通知方法 | 電話 |
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