2007年卒北海道旅客鉄道の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	大学時代一番力を入れたこと、そのきっかけ。志望動機とやりたいこと他社状況
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	事業内容先輩社員、内定者の話など。とても親切でわかりやすかった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	性格テスト／クレペリン
内容	クレペリン。性格適性はES提出後WEBでやった。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	北海道でやりたいこと。何で北海道なのか。 JR北海道である理由。大学時代に力を入れたこととその理由、きっかけ。自己PR、志望動機をしっかり掘り下げないときついよ。
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会と面談会。鉄道関係の本、HP、実際にJR北海道の電車に乗る。北海道の動向を知る。

内定（内々定）

拘束や指示	他社選考の辞退
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	人事の方が、面接での改善点を教えてくれたこと。対応がとても丁寧であったこと。
よくなかった点	面接時期によってはGWをはさんだこと。内定の連絡が今までよか遅かったこと。でも基本的には悪いところはなかった。
アドバイス	JR北海道は本当に人物重視です。自分を良く見てくれますし、知ろうとしてくれます。自分が北海道で、JR北海道でなにをやりたいか、なぜそこなのかを考えていれば大丈夫です。自分の気持ちを整理してください。説明会はいっぱい参加したほうがいいですよ。一社を何回も、多くの企業を、それはどちらでもかまいませんが、たくさんのことを知ることができると思います。あと、大手狙いは後で自滅します。気をつけて。自分はそんなに優秀じゃないと思っていたほうがいいとおもいました。

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卒業年：

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