2010年卒北海道旅客鉄道の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	大学生活で力を入れたこと。なぜ鉄道の仕事に携わりたいか。また仕事を通してあなたが実現したいこと。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	一般職の仕事の紹介と筆記試験

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／作文／Webテスト
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト／クレペリン

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	①書類選考 ②1次試験筆記試験(一般常識、クレペリン、小論文「10年後のJR北海道とは？」) ③2次試験(集団面接)学生3人対人事1人具体的な志望理由(なぜJR北海道なのか) JR北海道での10年後の自分(キャリアステップを踏まえて)。自分の人生で挫折した経験を踏まえて学んだこと ④3次選考(個人面接)学生1人対人事1人面接の控え室でプリントを読んでいたが何を読んでいたのか具体的な志望理由地元の好きなところサークル活動について体力に自信があるか自分の長所がいかせない職種につくかもしれないが大丈夫か希望勤務地他社の選考状況とJR北海道の志望順位質問はないか ⑤最終試験(個人面接、健康診断、適性検査、性格検査) 学生1人対総務役員2人なぜこの大学にはいったのかなぜこのアルバイトにしたのかサークル活動についてゼミの研究テーマについて
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

拘束や指示	就職活動をやめること
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	人物重視(深く深くみてくれていた点)
よくなかった点	最終試験から内定の連絡が遅いこと
アドバイス	緊張していたとしても、口下手であろうと熱意と情熱と真剣さがあれば、必ず人事の面接官に伝わります。相手の心に響かないはずがありません。どこまでも伝える心が大切です。なぜJR北海道じゃないといけないのか深く考え、そこで自分はなにがしたいのかが重要です。

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