2016年卒北海道旅客鉄道の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	・志望動機・学生時代に力を入れて取り組んだこと（2つ）・入社して取り組みたい仕事とその理由・鉄道会社のあるべき姿
形式	採用ホームページから記入

接触	ない

雰囲気	普通
質問内容	・他社の志望状況・40年間北海道で働く覚悟はあるか・当社の強みと弱みを2つずつ
回数	3回

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った

通知方法	電話

よかった点	・社員の方が学生のことを比較的よく覚えていてくれた・グループワークや集団面接はなく、自分をアピールできるチャンスは多い
よくなかった点	・適正検査や健康診断、面談会や筆記試験など拘束が多い・面談会が事実上の個人面接になっていたなど、選考フローに不透明な部分が多い

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卒業年：

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