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おめでとうございます！！！！！！！
しっかり私も来てないです。
また、電話来たら連絡お願いします
お返事が、大変遅くなり申し訳ございませんでした。
ご丁寧に回答頂きありがとうございます。
最終の結果、来ました？ 来ないんですけどもなき
私もです。。。
18日に受けられて電話来た人いますか？
ありがとうございます。
自分の時は就活の進み具合や他社の選考状況についてかなり詳しく聞かれました。
面接何分くらいだったのかもぜひ教えていただきたいです。
就活で初めて物流を調べた人→感謝
あまり知らなくても内々定もらえた→ほんと？
いえ、就活終了する様には言われませんでした。現状内々定の承諾という形です。なので、また後日連絡すると言われました。おそらく、後日連絡の時に正式な内定を承諾するか、そして就活を終了するかと問われると思います。
ご返信ありがとうございます。
やっぱり、就活終了する様に言われますか？
私は承諾を行いました。
内定承諾書は内定式の時に書くみたいですね
内定式の前に内定者懇親会などやって頂きたかったです、
やっぱりそうですよね...
私は内定承諾の電話をした以降はなんの連絡もありませんでした
その後、何か連絡とか来ました？
まず、「社内の雰囲気」は、
1.現場は社員間の仲が良い
現場(事業所、支店)は、毎年のように新人が配属されるところもあるので、そう言うところはプライベートでも交流するくらい仲が良いと思います。子会社の作業者とも距離が近く、ベテランの癖のあるおじさん達ですが、しっかりコミニュケーションをとれれば、無理なお願いも聞いてくれますし、プライベートでも仲良くしてもらえると思います。
一方、本社スタッフは、雰囲気は暗く、お局様を中心に派閥?のようなものがあると思います。
2.働かないベテラン層が多い
若手はやる気をもって頑張ろうとしますが、この会社にもいわゆる「働かないおじさん」がたくさんいます(と言うか、大半です。)
20数名の役員(経営層)がいますが、プロパーは4人くらいでしょうか。プロパーは出世もしにくい会社ですし、管理職になれても中間管理職と言う色合いが強いです。あと、管理職相当の資格に昇格すると、年収750万は貰えるので、そこからは頑張らなくても良い、と言う風潮があるのかもしれません。
合格であれば最終面接後1週間以内のところで電話がきますよ。
最終面接の時の空気が重い感じだったので不安です。
合格通知の電話きた後、何か連絡来たんですか？
丁寧に答えてくださりありがとうございます。
続いて、「社内の雰囲気」や「仕事に対する不満」など有ればお聞きしたいです。
説明会がwebの録画説明会しかなく社内の雰囲気や仕事内容を理解できる場がなかった為何度も質問してしまい申し訳ありません。
配属について、希望が通る訳ではないのは、どの会社でも一緒だと思います。
どの部門で働くかよりも、どんな社会人になりたいのか、が大事だと思います。
仮にご縁があって入社されて、配属が希望通りいかなかったとしても、まずはそこで頑張って頂ければと。
転勤については、全く読めません。
親会社含め、縦割り社会なので、最初に配属された事業部から他の事業部に異動になることは滅多に無いです。と言うのは、扱っている製品によって業務の特性が異なるからだと思います。
新卒で事業部・支店配属だと、まずは実務を身につけて専門性を高めなければならないので、3年くらいは部署異動はないと思います。
とは言いましても、総合職ですので、実務と言っても、輸送や倉庫管理、作業設計・改善や経理的な業務も全般的にこなさなければなりません。
ですので、転勤は無いにしろ、拠点内での異動はある、と思って頂ければと。
本社の管理部門の場合、滅多に異動は有りません。
ただし、今の制度では、課長になるには、2部門で以上経験する必要があるため、部門内の他部署か、一時的に他部門への異動があるかもしれません。
これは光栄な話だと思いますが、作業設計・改善支援を担当している本社の管理部門の方が、支援を通じて評価され、事業部に引き抜かれることはあります。
すごく丁寧な説明ありがとうございました。必ずしも希望が通る訳では無いことは承知致しました。
もう一つお聞きしたい事があります。全国転勤があると聞いたのですが、何年ペースで転勤とか教えて頂けると幸いです。個人差があると思うのですが気になる点でしたので質問させて頂きました。
建前的な言い方ですが、配属は、本人の希望(どの部門で働きたいか)と部門のニーズによって決められると思います。
以前は、入社後3ヶ月間現場実習をしてました。
そのなかで、実習先の社員が新入社員の性格、行動を見てどの部門で働くのがマッチしそうなのかを評価してたと思います。
その評価と部門のニーズを照らし合わせて、実習後に配属を決めていたと思います。
今は、その現場実習自体が見直されて、配属も入社早々に確定するようになったんじゃないかな、と思います。説明会や面接のなかで聞いてみても良いと思いますが。
あと、賃貸と言うのは、会社による賃貸物件の借り上げで、地区によって会社が負担してくれる額が変わります。東京だと一人暮らしで9万円は会社が補助してくれたと思います。
が、この賃貸物件の借り上げをしてくれるには、条件がありまして、新卒の場合、
実家から配属先まで通勤できる場合には、補助はでません。
補助が出るのは、例えば、東京に実家がある人が、大阪に配属になれば、実家から通えないので、会社が賃貸物件を借り上げてくれます。
どのくらいのレベルの物件に住めるかは、配属先がどう手配するかによります。
例えば、配属の決まり方にもよりまして、
・○○事業部の▲▲事業所に配属される、と言うように勤務地まで確定する場合と、
・○○事業部の配属が決まったけど、事業部内のどの事業所に配属されるか分かっていない場合、があります。
前者は、事業所側で物件を手配してくれていることもあり、自分で選べないこともあります。
後者は、巡回研修のような形で、事業部内の事業所を点々とすることもあり、そのなかで最終的な勤務地が決まることがあります。なので、前者よりを融通が効きやすく、自分からこの物件が良いと言えることもあると思います。
私からも質問させて頂きたいです。
新卒の場合配属は勤務地で決まるのでましょうか？
また賃貸の方はどのくらいのレベルに住めるのでしょうか？
例えば、リビング・デジタルメディア事業本部の冷蔵庫、エアコンを作っている静岡製作所には、商品事業部の静岡事業所が対応しています。
支店と言うのは、三菱電機の製作所で作られた製品を三菱電機のお客さんのところに届けるにあたって、在庫として一時的にストックするための倉庫を運営している、と思って頂ければよいかと。拠点は三菱電機の製作所構外の自社拠点です。
支店だとこれに加えて、三菱電機グループ以外のお客さんへの物流業務の営業もしています。
例えば、冷蔵庫、エアコンの場合、三菱電機のお客さんは家電量販店ですがら、工場??家電量販店に直接行くのではなく、工場??倉庫??家電量販店(厳密に言えば、家電量販店の倉庫)と言う物流です。
※厳密に言えば、三菱電機が家電量販店と直接取引はしていなくて、三菱電機の販売代理店が取引をしています。細かいところは、説明会で聞いてください。。
上記の通り、まず事業部系は三菱電機の拠点と紐付いてますので、三菱電機の製作所のカレンダーに合わせることになります。
一方、本社、支店系は独立した拠点なので、一般的なカレンダーに基づくことになります。
ただし、支店系は三菱電機グループ以外のお客さんはの物流業務の営業もしていますので、その関係で土曜日も出社(6勤1休)でカレンダーが設定されているところもあります。
ワークライフバランス等に関してご丁寧な回答ありがとうございます。
お一つだけお尋ねしたいことがございます。工場というと○○事業部のことを指していると思われますが、本社や支店も休日の形態は工場勤務と同じなのでしょうか？
いや、MELTECの方が、格上ですよ、、、
教えて頂けたら幸いです。
あとは、ミスマッチにはきをつけてください。
「取り扱いが難しい精密機械から、重機物までのダイナミックで幅広い商材を扱える」と言うことを魅力に感じられる方もいらっしゃると思いますが、物流の根本は「肉体労働」なんです。
きれいなオフィスでキラキラした環境が待っている、ことは無いとは言い切れませんが、物の流れを止めないためにも、愚直に物事に取り組む、泥臭さが求められていると思います。
また、語学が得意で、早くから海外で働きたいって言う人もいるかと思いますが、そのような方は他の会社を選んだ方が良いです。
三菱電機と言う名前がついてますが、物流会社なんです。海外から求められているのは、英語が話せる人ではく、物流のプロなんです。
なので、少なくとも3年は国内の仕事を頑張って(もちろん成果を出せば)、中長期的に会社はその頑張りと意欲を評価してくれると思いますよ。
安定志向の人には良いと思います。
ルーチン業務や現場作業、人間関係に耐えれば、相場よりも高い給与をいただけますから。
給与も大手物流会社と比べても、かなり良いです。
メーカー(親会社)基準で、諸々制度が組まれてるので、そりゃ高くなりますよね。
賞与は6ヶ月以上出ることありますよ。
ワークライフバランスは、正直、配属によると思います。
現場勤務だと、配送センターであれば、朝から倉庫作業の応援??日中は伝票処理??夜は出荷が終わらなければ、倉庫作業の応援と言うのが、日常茶飯事で休日出勤もあると思います。
三菱電機の工場勤務であれば、親会社に翻弄(例えば、終業間際に出荷しろといわれる)されると思いますし、やはりメーカーからすると物流はコストですから、厳しい要求をされることもあると思いますが、工場が休み=自分達も休みなので、年間休日も125日以上になるとは思います。
全員かどうかはわかりませんが私は3日後にきました
最終面接の結果は合否に関わらず連絡は頂けるのでしょうか。
ありがとうございました
予約の段階ではグルディスだったのですが面接と表示されていまして
最終までいったけど、面接終盤では面接官全員自分に興味なくなったみたいに無愛想になるし。あからさまにもほどがある。見送りと出迎えのときであんなに態度変えるなんて、ちょっとびっくり
他に内定あるからよかったけど、これで持ち駒なかったらメンタルボロボロだよ。皆さんはめげずに頑張ってください
人によると思いますが、私はしっかり面接しましたよ。