2009年卒エアーニッポンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機貢献できることだれにも負けないことこれまで大切にしてきたこと
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	会社説明と同時にエントリーシートを提出、非常になごやかな雰囲気だった

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った

筆記

形式	マークシート／記述式／Webテスト
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	テストセンターのよるSPI試験、及び英語と漢字の読み書き

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	基本的にはエントリーシート、履歴書に沿う内容キャリアプランや研究内容など
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社説明会、ホームページ、また親会社であるANAの資料

内定（内々定）

拘束や指示	本当に来るかの意思確認
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	3次と最終は東京なので、遠方に方には交通費を支給していただいた
よくなかった点	他の企業と比べると選考の開始がやや遅め
アドバイス	面接では、受け答えをしっかりすること、声の大きさや言葉のめりはり、そして何よりも笑顔が大切だと思われます。特に専門的な知識などの有無はまったく関係ありませんでした。大切なのは、やる気だけではなくやる気があることをうまく伝えることです！

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