古河電気工業の夏インターン体験記(事務系)_No.12233

商材を一つ選び、問題を特定して新規事業提案を行う。

午前は企業説明。午後は3時間半のグループワーク。適宜内定者からのフィードバックあり。

冬インターンシップへの招待。

グループワークは3時間半学生に全て委ねられ、休憩も各自で考えるように言われ、少し放任されすぎていると感じた。また他社の1dayでは社員が1グループにつき1名付いている企業もあったため、それに比べると当企業は内定者からしかフィードバックをいただけない。内定者では、あまり商材のことやアセットについて理解が十分ではないのではないかと感じた。1dayなら、時間が少ない分もう少し濃縮した物にしていただけると嬉しいと感じた。

無理矢理自分の意見を通そうとする方がいたり、どうせ1dayだからどっちでも良いというやる気の無い方もおり、レベルは低く、自身もやる気がそがれた。

基本的に内定者としか話す機会はない。

古河電工は特定の強みを持つ商材と言うよりは、様々な商材を扱っており幅広い業務を経験できることを知った。

グループのかたのやる気が低かったり、あまり慣れていない方が多かったため、自身も立ち回りが難しかった。

レクチャー、ワーク両方あり、良いと思ったが、個人的には可も無く不可も無い程度の充実度であった。

インターンシップを通して、古河電工への理解度が深まった。具体的には、参加前は全くメーカーに興味が無く、なんとなく参加してみたが、実際参加してみると様々な商材を扱っていることを知り、メーカーでも業務の幅が広いことを知れたため、色んな業界を見るという点においては勉強になったと思う。

グループワークでは、ワーク時間が3時間半と長く取られており、休憩も自分たちで考えて取らなければならないため、タイムマネジメントが重要である。また、限られた中で発表内容を決めきらなければならないためその点でもタイムマネジメント、議論の進め方をきちんと考えながら進められると良いと思う。