2019年卒リクルートホールディングスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2017年							2018年												2019年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・学生時代結果を残したこと
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	きれいめの服装
内容	純粋にリクルートを志望している学生がセミナーを受け、社員さんの話を聞いて帰るイベント

リクルーター

接触	リクルーター面談で内定まで
面談内容	面談自体が選考を兼ねている。やりたいことを深掘りされ、それに合わせて社員面談を設定してもらえる。やりたい領域が既にはっきりしていて、リクルートの理解を深めたいという人にはとても有意義な制度だと感じた。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	会話ベースで、下記三点を見られた・就職活動の軸について（現在）・人生背景（過去）・将来の人物像（未来）
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	なし

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	6人以上の社員と会った
内容	キャリア面談という形で、社員とお話できる機会をいただける。

企業研究

内容	人材と総合コンサルに絞っていた

内定（内々定）

拘束や指示	その場で内定を承諾するように言われる。他の辞退を勧められる。
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	本気で合う人を探している点がとても良い。
よくなかった点	キャリア面談で役員が出てくるなど、あえて情報を提供せずに反応を伺うようなやり方は好みではなかった。
アドバイス	何事も根拠をもっていうことを心がけてください。

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卒業年：

2019年

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