JTBの夏インターン体験記(法人営業)_No.2007

某企業の下着インナについて、JTBならではの手法で500万枚近く売る。

1日目交流創造事業とは何か、概要説明、課題提示
2日目JTBのマナー講座、企画考案、
3日目クライアントにヒアリング調査。その後企画考案
4日目企画考案、クライアントに企画プレゼンテーション、
5日目クライアント、参加者の前でプレゼンテーション

2019年3月1日に就活情報解禁となりJTBの選考がエントリーシート提出期限が3月29日で、通過の知らせが6月1日であったが、3月下旬にJTB社員の方と面談を行った。

入社後、直属の上司になりそうな方と面談したが、新入社員が働きやすいように働き方改革を常に考えている方だったから。

選考ページの個別メッセージ欄にメールが来て、4月に人事面談を行った。

早稲田大学、岩手大学、東北大学とかなり学歴の高い大学の方が集まっていた。

とても良い。体育会系の方が多いのか、とてもフランクに話せた。一緒に働こうと言ってくださる方、特に人事の方とがとても親切な方で就活生の不安や焦りを取り除いてくれる様に説明会の後も残って話を聴いてくれた。

場の雰囲気、マナーなど社会人としての当たり前ができるのが意外と難しい。特にモノの考え方について本質よりも側面をより深く、経済的な目で見ることが大切。また、チームワーク、協調性がとても大事で、喋ってない人に話を振ったり基本的な所もみられている。

とても良い先輩社員がたくさんいます。人事の方も親切な方です。ただ、やりたいことを続けられる継続力がとても大事だと思います。旅行が好き、地元が好き、だけでなくその先を見れる方に期待が大きいと思います。
ただ希望通りの勤務地はほぼ選べません。