年 | 2012年 | 2013年 | 2014年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
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セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 志望動機、学生時代に力を入れたこと |
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形式 | 指定の用紙に手で記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 業界説明、社員定着率について、募集人数、社員の方へ質疑応答 |
接触 | ない |
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形式 | マークシート |
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課目 | 英語/数学、算数/国語、漢字/性格テスト |
内容 | どの教科も問題数が非常に多く、時間が足りませんでした。 テストの結果だけでなく、性格も重視されているように感じました。 |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | 待合室にいる時から人事の方が緊張をほぐしてくれたり、声をこまめにかけてくださったりしました。 志望動機はあまり聞かれませんでした。 本当に『人』を見てくださっているように感じました。 ありのままの自分を出すことが一番です! 質問内容 ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミの研究 ・なぜ阪急交通社なのか ・阪急交通社の強み ・他社の選考について ・志望動機 ・どのような仕事をしてみたいか ・人生の中で最もピンチだったのはいつ? ・雑談 |
回数 | 3回 |
OB/OG訪問は | 1〜2人の社員と会った |
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内容 | 業界研究はあまりしませんでした。 ですが、阪急交通社が同業他社とどこが違うのか、強み、弱みなどについては少し調べて、答えられるようにしていました。 |
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拘束や指示 | 誓約書を書くことで内々定を頂けました。 |
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通知方法 | 電話 |
タイミング | 予定より早かった |
コメント
結局、約2週間で内定の連絡を頂きました。
業界を決めて就職活動することも大事ですが、実際に説明会や選考で出会う社員の方や社風などを見て、自分に合うかどうかを判断することも大事だと思います。