2022年卒ＬＩＴＡＬＩＣＯの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2020年							2021年												2022年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	フォーマット指定なしの履歴書提出を求められました。 pdfファイルで送信するので、手書きでもパソコン入力でもどちらでも良いと思います。自己PRには自分が特に深掘りしてほしいことを書いておくと良いと思います。
形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	全くの普段着
内容	会社説明に関する動画を視聴してから、実際に働いている社員の方のお話を聞きました。選考には関係ないですが、説明会受講後にmy pageでエントリーするかどうか選択できるようになります。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次面接・発達支援に興味を持ったきっかけ・エントリーに至る過程・チームで何か成し遂げたこと・趣味について・ストレスを感じるのはどんな時か二次面接・発達支援に興味を持ったきっかけ・エントリーに至る過程・自分が辛かったときの体験談、そのときの周りの反応
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	企業HPを参考に同業他社と事業内容を比較した。

内定（内々定）

拘束や指示	今後就活を続けるかどうか聞かれましたが、もし続ける場合も返事を待ってくれるような感じでした。内定通知後すぐに内定者説明会が開催されます。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	・ESを書くのが苦手だったので、面接のみで合否が決まるのは私に合っていたと思います。・面接自体も全く圧迫面接ではなく、雑談の中からエピソードを深掘りされたり、自分のこれまでの歩みを肯定してもらえたので良い印象で終わることができました。・
よくなかった点	・ESがないということは面接官の主観がかなり入ると思うので、どの面接官に当たるかで印象が変わってくると思います。
アドバイス	学歴やバックグラウンドはほとんど関係なく、ここで働きたいという明確な意思と今後のビジョンが伝われば採用につながると思います。一方で倍率も高いと聞くのでただ発達支援がしたい、子供と触れ合いたいという理由ではなかなか他の応募者との差がつかないのではないかと思います。なぜlitalicoでないといけないのかを自分の口で説明できるようにしておくと良いと思います。（それについても深掘りされます。）資格の有無も関係ないと思いますが、ジュニアでエントリーされる方はアルバイトやボランティアで子供と関わる経験をしている方が有利なのかなと感じました。面接の特徴である過去エピソードの深掘りですが、そのとき自分がどう考えたか、どのように行動したか、周囲の反応はどうだったかなど答えられると良いと思います。成長中の会社であるため福利厚生や指針などが変わることも多いです。気になる方はこまめに企業HPをチェックすると良いです。

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