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選考スケジュール

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 自己PR・クラブ活動・資格・志望動機を書く欄がありました。
あと「感銘を受けた本について」原稿用紙2枚(800字)程度書きました。
形式 サイトからダウンロードした用紙に手で記入

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート/作文
課目 性格テスト/一般教養・知識
内容 SPIと顔について800字程度の作文。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 ・志望動機
・部活動について
・テレビ局の仕事のイメージ
・高校サッカーについて
・自分の短所
・ストレスがたまる仕事についてどう思うか。
回数 2回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 HPでテレビ番組について調べた程度です。

内定(内々定)

拘束や指示 今後の就職活動をやめること。
通知方法 電話
タイミング 予定より早かった

コメント

よかった点 役員面接も社長室とかではなく普通の会議場で行われ、役員っていうより平社員って感じの雰囲気を出していて、終始和やかでした。
よくなかった点 筆記から面接の通過がきわめて低いこと。
アドバイス テレビ局の仕事に事前にバイトやインターンシップなどで触れていたほうがいいと思う。

テレビ信州の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからテレビ信州を志望する後輩へのエールになります!

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卒業年:
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  • 2007年
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・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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