2004年卒朝日新聞社の総合職の選考対策情報詳細 (2023/06/23公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

朝日新聞社の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから朝日新聞社を志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	最近の朝日新聞について思うことや、気になった記事、志望動機等の質問等、新聞記者への心構えを見るものから、大学で打ち込んだこと、卒論のテーマ、最近感動したことなど身近なものまで。量は多いほうです。以降の面接でエントリーシートに関する質問も多くされます。

セミナー

内容	参加していません。

筆記

課目	一般教養・知識／英語・TOEIC形式
内容	朝日新聞社のホームページに過去問があります。是非チェックすべし。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	なぜ記者なのか、なぜ新聞なのか、ということはたびたび聞かれました。入ってからどのような記事が書きたいか、という質問も毎回あったと思います。エントリーシートの内容に沿った質問も多くされます。ただ質問に決まった形というものはなく、面接官によって異なるみたいです。変わったところでは・・・最終で「彼女はいるのか」と聞かれました。

雰囲気

普通

質問内容

なぜ記者なのか、なぜ新聞なのか、ということはたびたび聞かれました。
入ってからどのような記事が書きたいか、という質問も毎回あったと思います。
エントリーシートの内容に沿った質問も多くされます。
ただ質問に決まった形というものはなく、
面接官によって異なるみたいです。
変わったところでは・・・
最終で「彼女はいるのか」と聞かれました。

グループディスカッション・グループワーク

内容	GDでは6人グループで、 ①3つある過去の一面記事から1つトップ記事を決める ②「ロボットと暮らし」というテーマで連載企画をたてるという30分2本立てでした。模擬取材というものもあって、実際に朝日の記者の方に共同記者会見→個別取材して、その後1時間ぐらいで記事を書く、といったものでした。両方共にグループによって内容が違い、面接官の方の裁量に任されているようでした。

内定（内々定）

拘束や指示	特になし。内示書を頂きました。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

よかった点	非常に丁寧な面接。 2次面接などは一日がかりなので、面接官の方とも仲良くなれる。質問の仕方、話の振り方が上手く、さすがは取材慣れした記者だなぁ、といった感じです。
よくなかった点	最終面接の選考基準が不明瞭。今までの面接に比べてかなり短いので・・・まぁ内定頂いたのでいいんですけどね（笑）
アドバイス	自己分析はかなり重要！自分のアピールポイント、志望動機等は紙に書いて整理してみよう。まとまらない思いもきっと形になってくるはず。

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