読売新聞東京本社の秋冬インターン体験記(販売戦略コース)_No.992

担当の読売新聞販売店の抱える課題を解決する案をグループで考え、全体にプレゼンする。

1日目の午前は座学で読売新聞社について学んだ。午後はグループに分かれ、グループ毎に実際に社員さんの販売店営業に同行し、販売店の抱える課題についてお話を伺った。その後、夕方までグループで議論して案を練る。2日目は朝から各グループのプレゼンが行われ、社員さんから講評を頂いた。

参加者の中で一部の優秀な学生には早期選考の案内がある。

実際の販売局の業務が体験でき、具体的な仕事のイメージを掴むことができた。販売局の扱う案件はあくまでも販売店の、地域規模のものであり、私としてはもっと大きな規模の仕事をしてみたいと感じたので志望度は上がらなかった。

早期選考への案内

ガツガツと議論で発言するというよりは、どちらかといえば発言数の少ない人が多かったため。また発言内容も、的を射たものであることはあまり多くなかったため。

社員さんはとてもフランクに学生に接してくれて、大変印象が良かった。また、社員さん同士の仲も良さそうだった。販売店に向かう途中でも、仕事に関する事について色々と教えて下さったので、私も気になった事は全て質問した。

販売数が減少している新聞業界では、若者目線のアイデアが必要とされていること。新聞社も若者が新聞を読まないことはわかっていて、その上でどのように今後新聞を売り込んでいくかということが課題。実際に、私たちのグループが提案したアイデアは大変好評で、社内の会議で提案すると言って頂いた。

あらかじめ新卒採用サイトなどで基本的な業務内容や会社概要を調べておく必要があると思います。その上で、疑問に思った事はメモなどに残しておき、インターン当日に全て質問すると社員さんは真摯に答えて下さるので意義あるものになると思います。