2009年卒クボタの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機自己PR 希望職種興味のある事業
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	会社説明社員との懇談クボタの働くスタイルを学ぶ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	テストセンター

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機自己PR やりたい仕事所属したい事業部主にエントリーシートに書かれていた内容から派生
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	選考とは関係ないグループワークで、クボタらしい働き方を知る機会がありました。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	普段の仕事内容休日について先輩が入社したきっかけ女性の活躍（結婚や出産の経験がある社員がいるか）社内の人間関係について

企業研究

内容	リクナビホームページ採用ホームページパンフレット OG訪問

内定（内々定）

拘束や指示	数日考える時間をくれた
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	面接が始まってから内定までが早かった。一次面接通過（翌日連絡）内々定　　　（当日連絡）また、選考の進み具合も早かった。（4/10内々定）
よくなかった点	エントリーシートを提出してから面接までの期間が 3週間と長く、忘れたころに面接の案内がきたこと。
アドバイス	自分の軸は本当にしっかり持っておいた方がいいと思います。私は、ネームバリューのある他社の選考が進むにつれ、自分が何をしたいかを二の次にしてネームバリューで企業を選ぼうとしていた時期がありました。自分の軸と企業の軸がぴったり合ったときは、志望動機や自己PRが意外とすんなり出てきて自然と笑顔になっていたと思います。（面接対策本はかえって自分らしさが出ない）軸というか理念は本当に大切です！！！

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