2009年卒クボタの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ごく一般的な内容で、志望動機、自己PRなど。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業務内容、福利厚生、教育制度の説明及び社員との懇談。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／作文
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト／一般教養・知識
内容	筆記試験はマークシートで行った。SPI試験と内容は変わらないように感じた。筆記試験を通過したものが面接へと進み、作文は一次面接と同時に行った。内容は、1．時事問題で気になっていること　2．面接で伝え切れなかったこと　3．学生時代に力を入れたこと　の中からひとつ選び、記述した。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次面接　　自分の学生時代に努力したこと、研究室での研究内容を説明した。ほとんど面接官の方が話しており、自分が話している時間は短かった。作文が重視されたのかも。二次面接　　ごく一般的な内容だった。志望動機、学生時代に力をいれたこと及び自己PR、数ある企業の中でも何故クボタなのか。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	企業のウェブサイトとパンフレット

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	面接等の結果連絡がとにかく早かった。筆記試験や一次面接の翌日には次の日程の連絡をもらった。また、連絡された日程の都合がつかない場合には別の日程を案内してくれた。
アドバイス	多くの企業の説明会に出ること。企業間の差を知るためには説明会に出て、直接企業の空気を感じることが一番だと思う。

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