2007年卒東洋エンジニアリングの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	エントリーシートを入手するには説明会参加が必須。説明会参加後、リクナビでダウンロードする。手で記入（郵送）、パソコン（メールで送信）で記入どちらも可。2週間以内に提出。量は結構多い。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	エントリーシートをもらうという意味で選考と関係がある。最初に会社の概要を簡単に紹介された後、本社から来た技術の方二人のお話を聞く。質疑応答で色々聞くべし。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPIの内容は簡単。だが量は多い。個人的にあまり対策は必要ないと思う。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	①研究内容 ②志望動機 ③この会社で何をしたいかこの3点は必ず最初に聞かれる。すべてを通しで話さなければならない。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	一次選考で行われるようだが免除された。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	志望の系統の技術方と昼ご飯をマンツーマンで食べた。自分の聞きたいことをばしばし聞くべし。

企業研究

内容	同業他社を受け、説明会や食事のときに積極的に質問する。

内定（内々定）

拘束や指示	内定後、推薦書の提出を求められる
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	社員の方とマンツーマンで話をする機会を設けてくれる。 ESの内容が良かったら、一次選考をパスしてくれた。九州なので、千葉に行く回数が減ってよかった。
よくなかった点	最終まで交通費が全額出ない。羽田空港から遠い。地方での説明会を設けて欲しい。
アドバイス	どの会社を受けるにせよ業界の志望動機、会社の志望動機、性格、研究内容、自分の価値の評価（会社に入って何が出来るか）を明確にしておくこと。これが出来ていれば、色々な会社の選考に柔軟に対応できる。

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