2008年卒東洋エンジニアリングの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	事業内容約60分、先輩社員との座談会約90分。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	一次選考時に50分のSPIと性格テスト、二次選考時に30分の英語試験でした。英語は単語、並び替え、長文×3と時間のわりに問題が多い。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機と自己紹介（研究内容など）を合わせてはじめの5分で話す。あとはエントリーシートやセミナー時に書いたアンケート用紙を元に質問される。二次、最終と同じ感じ。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	少子高齢化の対策

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	事業内容や他社との違い

企業研究

内容	HPや会社パンフレット。実際に社員に会うのが一番いいと思う。

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	エントリーシートに書く内容がかなり多く、SPIや性格テスト英語にグループワークとさまざまな点から人を見てくれる。選考がとても早くエントリーシートを出してから2週間で内定が出ました。
よくなかった点	第一希望かどうか何度も聞かれる。
アドバイス	あらゆる点から人を見てくれるので自分を十分に表現できると思います。人物重視なので自己分析をしっかりするといいと思います。最終では研究内容（私の場合は学部なのでやりたい研究）をかなり深いところまで聞かれるので事前に研究に関する本を読んだりと準備をするとよいと思います。わからなければ、わかりませんとあいまいな受け答えをせず、はっきり答えましょう。

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