2016年卒東洋エンジニアリングの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2014年							2015年												2016年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	「研究内容」「学生時代、困難に立ち向かった経験」「海外について」「志望動機」
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	「業界説明」「企業紹介」「社員との座談会」

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／理工系専門試験
内容	おそらくWebテストは玉手箱、一次試験の時にFE試験を受ける

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	基本的にはエントリーシートに沿った内容。「志望動機」「学チカ」「研究」がメイン。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	A国に対し、プラントエンジニアリング会社として何ができるか。 A国には様々な条件が設定されている。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った

企業研究

内容	ホームページとパンフレット

内定（内々定）

拘束や指示	早めの返答。教授推薦の提出。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	他社と迷っていると伝えると社員との懇談の場を設けてくれた。
よくなかった点	早めの返答を求められる。
アドバイス	インターンシップやOB訪問はやっておいて損は無いと思う。インターンに参加していると早めに選考に呼んでもらえたり、選考を一部パスできる企業もある。また面接では話す内容ももちろん大切だが、爽やかさや笑顔、清潔感のある身だしなみ、論理的な話し方も非常に大切。自分の強みをしっかりと自己分析して面接に臨んでください。

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