ダイキン工業の夏インターン体験記(技術職)_No.10647

ダイキンの海外売り上げを上げるにはどうしたらよいか

簡単な企業紹介の後上記のグループワークを行う。グループワークでは事前に配られた資料やインターネットの情報を参考に自分たちでどの国に絞るかから顧客層の想定、販売戦略の立案まで行う。その後代表者がプレゼンテーションを行い、最後にフィードバックをもらう。

早期選考に案内される

事前資料に目を通し、安定した経営基盤と環境への配慮にとても力を入れていることを知り志望度が上がった。

中堅国公立やGMARCHの人が多かった。グループワークでもすごいなと思うような人は少なく一般的なレベルだと感じた。

ダイキンの数字的な特徴や信念、今後力を入れていこうとしている事業など幅広く学ぶことが出来ました。また、フィードバックではグループワークでの働きに対して1人1人社員さんからコメントを頂けるので、自分の強みや弱みについても学ぶことが出来ました。

かなり早い時期にあるインターンシップかつ、全員に早期選考が案内されるため、就活序盤に参加するのにはうってつけのインターンシップだと思います。積極的に発言することや、グループワークでは笑顔で話すよう心掛けるだけでも良いフィードバックをもらえます。