2005年卒中央出版の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、自己PR、フェアで印象に残った教材の感想とその理由
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	中央出版のいろんな商品を見て回る。社員にその使い方やコンセプトの説明を受ける。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／作文
課目	英語／国語、漢字／論作文／一般教養・知識／時事／クレペリン
内容	テレビ見てたら答えられる内容。大河ドラマ、エビアンはどこの国か、今年の芥川賞作家とその作品名、憲法について、英文和訳、三題噺、作文のお題は「5年後の自分に手紙を書く」

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己PR、志望動機は常に聞かれる。集団面接；「最近気になる教育関連のニュースは？」1人に指名、その後にそのニュースについての意見を各々に聞く。個人面接；ほとんど面接官が話してくれる。アルバイトでカテキョと塾講していたのでそれについて質問少々。あとは教採受けるかどうかとか。最終面接；いきなり内定書手渡しで驚かせ、喜ばせる。そしてあとは人事の人が一人でずっとしゃべっていた。わたしはうなずいていただけ。あとはこちらから質問をする。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	最初は送られてきたパンフと、あとはホームページ「学びドットコム」をみただけ。でも、就職課でOB訪問のために内定者名簿を見せてもらいに行ったら、ブラックリスト企業と知らされ、ここのサイトを見た。あとはサークルやゼミの先輩にここに就職した人がいるか聞いて、みんなやめたと聞く。そして内部事情様々聞いて、いろいろ悩みながら受け続けて、内定までいった。

内定（内々定）

拘束や指示	2週間以内に承諾書を送る。
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	あまりにも志望度低いことなどを見せない限り、内定はもらえる。
よくなかった点	仕事内容などの説明が、あいまいでわかりにくい。実態がわかりにくい。 OB訪問を禁止している。
アドバイス	企業研究のしかたは、外からその会社はどう見られているか、実際に働いている人の声などをしっかり聞かなきゃだめです。本当にその会社で続けられるか考えて入社を決めるべき。悩んだらその分きっと納得いく就職できると思います。新卒ブランドを使えるのは今だけなんだし、がんばれ！！！

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卒業年：

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