2005年卒ブラザー工業の総合職の選考対策情報詳細 (2024/07/05公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・自分の10年史・大学で力を入れたこと・高校で力を入れたこと・志望理由
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	①グループでプレゼンテーション　5～6人1組でで1人3分の発表を行い、1分ずつ感想を言う。　レジュメやポスター等を使うとわかりやすくて効果的？！ ②人事の方と1対1の面接　時間は押すのを覚悟で臨んでください。　30～40分程度の予定が、1時間以上話しました。　自己PRよりも、コミュニケーション能力が問われていると思います。 ③名古屋本社にて（交通費支給）　人事＋役員との2対1の面接。　普通の面接ですが、雰囲気はいたって和やか。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	・少人数制の説明会、手書きのハガキ、等…熱意を感じられたこと・面接は全て和やかだったので、自分らしさを出すことができたこと・1次面接の控え室で、社員の方とお話する機会があったこと・面接の内容、コツ、プロセス、通過人数等知ることができたこと・2次面接の控え室で、人事の方とよーく話せる時間があったこと・説明会・控え室でお茶やお菓子を出してもらえたこと（笑）・不合格でも通知（メール）が来ること・電話は通知（名古屋ナンバー）でかかってくること
よくなかった点	説明会～内定まで3ヶ月もかかったこと
アドバイス	面接はリラックスして臨んだ方が勝率が高いと思います。しっかり自分らしさを出して、頑張ってください。

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