日立製作所の夏インターン体験記(技術職)_No.1038

日立製作所の技術を用いて社会課題を解決するゲーム型ワークショップ

最初は企業の紹介．その次にゲーム形式のワークを行った．内容は，日立製作所のリソース（技術）が記入されたカードを用いて，社会問題を解決するというもの．最終的には，収益や課題解決後の社会情勢を評価して順位をつける．最後に理系出身の社員の方を囲んでパネルディスカッションがあった．

内容はとても独特で面白かったが，日立製作所について新しい気づきなどはなかった．一番いい情報が得られたのは，最後のパネルディスカッションだった．人事の方のまえだが，社員さんが思った通りにぶっちゃけた話をしてくれたのが印象に残っている．しかし，就職活動における私の軸と整合性が見られなかったため志望度は変化しなかった．

学歴は高い人が多かった．しかし，時期も早いせいか，そこまでクオリティの高い人材はいない印象．ゲーム形式なので，そこまで人の深いところまで知ることはできないが，抜きん出ているひとがいるとは感じなかった．

パネルディスカッションに参加されていた研究職の理系出身社員の方が特に印象に残っている．「自分はそこまで就活を意識していなかった」などぶっちゃけた発言が多く，どんなきわどい質問にも必ず意見を答えてくれた．転職についてどう考えるかという質問についても，人事のかたの前で「周囲の顔色を伺うのはナンセンスなので，生きたいように生きればいいと思う．自分はこの会社に満足しているから転職は考えたことがない」ときっぱり答えたところが好印象だった．

日立製作所は，総合電機メーカーで最大級の規模であるなどの基本的情報は就活情報サイトや本で得られること以上のものはない．しかし．社員のかたが自分の意見を持っているひとで，まっすぐにそれを発言できるマインドを持っているなど，雰囲気についてはよくわかった．

日立製作所のインターンを受けて長期がダメだったとしてもこのインターンに参加することで，企業への理解は深まると思う．パネルディスカッションはどんな社員さんが来るかによって変わるが，気になったことをストレートに聞くことをお勧めします．