日立製作所の夏インターン体験記(技術職)_No.10947

仮想の日立製作所を構成し、社会課題の解決と会社の利益の両立を目指すワークショップ

数人のグループで仮想の日立製作所を構成し、社会の課題の解決と会社の利益とを両立することができるよう、グループで話し合いながらワークを進める。ゲーム形式で進めるが、最終的には総合のポイントを競うような形になっていた。
同じグループ内だけではなく、他のグループの人とも関わる機会があったので、人との関わり方が重要視されていると考え、グループ内だけでなく、対外的な話し合いには積極的に参加するよう心掛けた。対外交渉の際には、相手の主張を聞いたうえで交渉することを心掛けた。

グループワークがメインで特に会社について知ることができなかったので大きく志望度が上がることはなかった。ただ、最後には現役社員との座談会があり、3人ほどの社員さんと話すことができた。インターン前はやや堅いイメージがありましたが、参加後は明るく気さくなイメージに変わったため。

グループには学歴はマーチ早慶が中心で旧帝が一人いた。ある程度グループワークに慣れた人が多く、サクサクと進んだ。全員コミュニケーション能力が高く、さわやかな人が多かった。

皆さん気さくで志望度が上がった。

業務内容を知るというよりは、社風や雰囲気を知ることができた。

基本情報は採用サイトや情報サイトで掲載されている以上の情報は得られなかった。しかし技術職を志望する自分にとって、働く環境や社風を大切にしたかったので、座談会でそういった情報をたくさん得ることができたので成長したと感じる。

同じグループ内だけではなく、他のグループの人とも関わる機会があったので、人との関わり方が重要視されていると考え、グループ内だけでなく、対外的な話し合いには積極的に参加するよう心掛けた。対外交渉の際には、相手の主張を聞いたうえで交渉することを心掛けた。