日立製作所の秋冬インターン体験記(システムエンジニア)_No.17553

社会イノベーションを考えるワークショップ

短時間の説明会の後独自のシステムを使った社会シミュレーションカードゲームのようなものをプレイした。グループごとに分かれ、それぞれが日立の一部門として社会課題を解決するために他チームとトレードをしたり施策を打ったりといったものである。

部門全体のインターンであったため特定の職種について理解することはできなかった。会社としての雰囲気を理解する機会程度のイベントであったと思う。

話し合いを通じてチームの意思決定をすることができた。ただプロセスは自然発生的で計画的なものでなかったためGDなどでは成立しないレベルであると思う。

職種の理解を深めるという観点では全く役に立たなかった。同社の2weekや5daysに参加するべき。

会社の一員として様々な部門がある中でどのようにふるまうかということを考えさせられるインターンシップであった。大企業ならではの部門間の取引などを模擬したゲームであったと思うが詳しい職務内容などは軽く理解した程度だ。

正直なところ「社会イノベーションワークショップ」に参加するメリットはほとんどないと思う。早期先行への優遇や会社理解のためには長期間のインターンシップに参加するかOB,OGに話を聞くほうが得られるものが多いと思う。