2010年卒東急エージェンシーの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	●学生生活で力を入れたことについてのエピソードを2つ書く。（1つのエピソードあたりA4の3分の1程度の欄に書く。） ●入社して実現したいことは何か。（A4の3分の1程度） ●作文、テーマ「あなたの弱み」（400文字） ●自由に自己PR（A41枚に絵や写真など自由に使って表現）以上。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	TGweb。私にとっては難しかった。特に算数の方。 TGwebの対策本はやっておいた方がいいと思う。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機や自分の強み、弱み、最近気になること、好きな広告、嫌いな広告、学生時代頑張ったこと（エントリーシートに書いた以外に、と言われることもある）など。
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	3〜5人の社員と会った
内容	●東急エージェンシーの特性。 ●私の持っている体験や能力の中でアピールすべき部分はどこか、一緒に考えていただきました。

企業研究

内容	プレエントリーすると送られてくる会社案内、ホームページ、OB訪問。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	1次、2次の面接の結果が合格でも不合格でも同じタイミングで通知され、不合格の人が無視されないこと。 1次、2次はなごやかで楽しい面接。
よくなかった点	内々定の通知は、何日までにするかが知らされていなかったのでどきどきした。
アドバイス	試験ではなくお見合いだと思って相手（企業）にも興味を持つことが大切だと、途中で気づきました。最初は選考に関係ないことで動くのは面倒ですが、説明会もOB訪問も実際に行ってみると楽しいですし、とてもためになりました。たぶん能力が高くても、相手を知ろうとしていないとうまくいかないものかな、と思います。

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