2006年卒博報堂/博報堂DYメディアパートナーズの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	①自分をかたちづくる5つの要素。 ②困難な壁を乗り越えようという気持ちにさせるもの。 ③博報堂・HDYメディアパートナーズで成し遂げたいこと。 ④入社から40歳までの人生計画。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／クリエイティブ
内容	・英語（和訳や文法や熟語の穴埋めなど）・SPI（リクルートと同じような感じ）・ごくごく普通の性格テスト・クリエイティブはキャッチコピーのみ（アメリカのキャッチコピーを考える）

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	・自己PRと志望動機を1分で。・発言の内容やESを掘り下げる質問。・他社状況
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	①グループディスカッション（45分くらい）－「プロ野球を盛り上げるための企画」－6人一組。最後に発表。 ②ディベート（30分くらい）－「郵政民営化→賛成・反対」－3対3。20分後に立場を入れ替える。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	3〜5人の社員と会った

企業研究

内容	OB・OG訪問、パンフレット、インターネット、本

内定（内々定）

拘束や指示	特になかった
通知方法	電話
タイミング	予定より遅かった

コメント

よかった点	OB・OGや面接官など人当たりがいい人が多かった気がします。
よくなかった点	今年は筆記通過連絡が特に遅かった。最終面接後、縁があれば4月中に連絡らしいが長すぎる。合否が全く分からないので連絡待ちの方々が気の毒でした。
アドバイス	☆博報堂は一次面接が最大の難所との噂です。 ①話は簡潔に！！ ②笑顔は絶対に忘れないこと！！ ③就職活動は早めに始めて損はなし！！内定が内定を呼ぶというのは本当です。

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