2008年卒マキタの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、自己PR等オーソドックスなもの。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業紹介、社員の方との質問会

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識／時事
内容	簡単だが時間がない。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	一次　学生3：人事と営業部長二次　学生3：常務と役員2人二次が最終であるので質問が鋭い。しかし圧迫まではいかない。質問内容も自己分析ができていれば問題ない。そして、海外営業だと得意な言語で会話を求められる場合もあるらしい。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HPで調べた程度。

内定（内々定）

拘束や指示	定員があるのでできるだけ早く返事を欲しいと言われた。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	結果の連絡が筆記と一次面接の時は早かった。最終試験合格後にも社員の方と話す機会がある。
よくなかった点	手応えはない。
アドバイス	自己分析をきちんとやることと業界を絞らず探すこと。あとは友人、家族から自分はどんな仕事が合ってるのかということを聞いた方が良い。客観的に自分を見ることができるから。 4月になると手ごまが減って焦るから、最悪のケースを考えて、多くの企業にエントリーしておいた方が後々落ち着くと思う。

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