2011年卒マキタの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	学生時代に力を入れてきたこと、自己PR、志望理由、仕事を通じての目標（各100文字程度）
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	簡単な企業説明、求める人材像についてが30分程度。先輩社員への質問時間に一時間程度の時間がとられた。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字
内容	独自の問題。制限時間がやや短め。各単元の最後のほうには難しめの問題（特に漢字）があったが、それ以外をきちんと解いていれば大丈夫。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	一次は和やか。5分で志望動機と自己アピールを伝える。その後はESに沿った質問に答える。一次面接前のGDについても少し触れる。得意な外国語でお題について述べる。20分程度。最終は重役の方も試験官の中におり、やや圧迫感がある。再びESに沿っての質問。深く突っ込まれる。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	全二回。筆記試験後のGDは、「就職活動で重視するポイント」について話し合う内容。意見をまとめたり発表したりする必要はない。一次面接前のGDは、ある社会問題に対し、賛成派・反対派に分かれ、問題のメリット・デメリットについて討論する。賛成か反対かを決め、発表する。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	インターネットで情報収集。説明会で頂いた資料を読んだ。

内定（内々定）

拘束や指示	他は辞退すること
通知方法	電話
タイミング	予定より遅かった

コメント

よかった点	説明会で十分すぎるほどの質問時間があったこと。一次面接から交通費が十分な額支給されたこと。
よくなかった点	説明会の時の人事の人の印象が良くなかった。最終選考合格の連絡が、自分の場合は一週間後と遅かった。
アドバイス	自己分析と企業・業界研究が大事です。あとこれらをきちんとできる体力と旺盛な好奇心が必要です。悔いのない就職活動を。

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