2015年卒マキタの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

マキタの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2013年							2014年												2015年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	簡単な経歴大学の成績(優良可の割合) 大学での研究テーマを3行 TOEICの点数サークル・部活・課外活動について自己PR・特技・趣味・アルバイト歴志望動機やマキタでやりたいことなど(4、5行程度)
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	職種別採用なので、説明会も職種別に行われる。企業説明や製品紹介の後先輩社員の方々と座談会形式で質問できる時間が設けられた。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字
内容	マキタ独自の筆記試験。SPI等の問題形式とは異なる。英国数の3科目で制限時間はそれぞれ10分ずつ。英語：英文の並び替え、長文読解（正誤判断）国語：漢字の読み書き、四字熟語の穴埋め、長文読解（正誤判断）数学：四則計算50問（虫食い形式、割合で聞かれることも）レベルはどれも中学～高校レベルの簡単な問題。しかし時間が圧倒的に足りない。スピード重視で素早く解くことが重要だと思われる。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	2次選考（個人面接：30分）学生：面接官＝1:4 面接官の方はそれぞれ人事課長・海外営業部長2名・経理部長。 ”質問内容” ・自己紹介&自己PR ・志望動機・志望職種&なにをやりたいか・学生時代がんばったこと・趣味・特技・語学力はどうか・海外勤務はどうか・逆質問やはり海外展開を進めている会社だけあって語学力の有無や留学経験について聞かれる。TOEICなどの点数が低い場合、なぜ海外に興味を持ったのかやや圧迫気味で聞かれる（らしい）。基本的には、和やかな面接です。最終選考（個人面接：30分）学生：面接官＝1:3 面接官の方はそれぞれ人事部長・海外営業本部長・管理本部長。役員クラスの方との面接となる。 ”質問内容” ・自己紹介・自己PR ・志望動機・就活状況・志望度・就職活動の軸・マキタでなにをやりたいか役員面接なので2次選考よりは圧迫を感じるかもしれないが、それでも非常に和やかな面接。面接官も自分のよいところを引き出してくださってくれた。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	お題　「就職活動の軸について」 1グループ6人で20分間。通常のGDとは異なり、ただ話し合うだけ。結論を出したり、発表をする必要はない。そこまで重視はしていないと思われる。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

拘束や指示	就職活動を終えるようにと言われました。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

よかった点	人事・面接官の方の人柄がとにかくよかった。合格通知が早い（1～3日後）
アドバイス	就活は情報戦です。いかに情報を早く手に入れ、行動に早く移すかが重要だと思います。あとは自分の就職活動の軸をしっかり決め、それを中心に就活を行えば大丈夫です。ひとつだけアドバイスをすると、本命の企業の前に適当な企業で面接の練習をしたほうが絶対いいです！やはり練習と本番の面接では雰囲気も違います。適当な企業で面接を受け、答えられなかったところを潰していって本命の企業に臨むのがベストだと思います。辛く長い就活ですが、どうか最後まで気持ちを切らすことなく頑張ってください！応援しています！

よかった点

人事・面接官の方の人柄がとにかくよかった。
合格通知が早い（1～3日後）

アドバイス

就活は情報戦です。いかに情報を早く手に入れ、行動に早く移すかが重要だと思います。あとは自分の就職活動の軸をしっかり決め、それを中心に就活を行えば大丈夫です。

ひとつだけアドバイスをすると、本命の企業の前に適当な企業で面接の練習をしたほうが絶対いいです！やはり練習と本番の面接では雰囲気も違います。適当な企業で面接を受け、答えられなかったところを潰していって本命の企業に臨むのがベストだと思います。
辛く長い就活ですが、どうか最後まで気持ちを切らすことなく頑張ってください！応援しています！

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卒業年：

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