日本総合研究所の夏インターン体験記(プロジェクトマネジメント職)_No.13729

私の強みは、粘り強さと問題解決能力です。大学時代、プログラミングサークルでオリジナルのゲームアプリを開発するプロジェクトに参加しました。このプロジェクトでは、初めての経験で多くの困難に直面しましたが、チームメンバーと協力しながら一つずつ課題を克服していきました。
特に、技術的な問題やバグが発生した際には、冷静に原因を分析し、必要な情報を集めて解決策を見つけることに注力しました。独学で新しいスキルを身につけたり、他のメンバーと意見を交換することで、最終的にはプロジェクトを成功に導くことができました。この経験から、どんな困難な状況でも諦めずに取り組む姿勢が自分の強みであると確信しました。

私が学生時代に力を入れたことは、プログラミングサークルでのオリジナルゲームアプリの開発です。このプロジェクトは、仲間と共にアイデアを出し合い、実際に形にする過程を通じて多くのことを学びました。
最初は、プログラミングの知識が不足していたため、独学で勉強を始めました。オンライン講座や書籍を活用し、基礎から応用まで幅広く学ぶことで、必要なスキルを身につけました。また、定期的にチームで集まり、進捗を確認し合うことで、お互いの意見を尊重しながら改善点を見つけることができました。このコミュニケーションは、プロジェクトの成功に不可欠でした。
開発中には多くの困難にも直面しました。特に、バグや仕様変更によるトラブルが続きましたが、その都度粘り強く問題解決に取り組みました。具体的には、エラーの原因を徹底的に調査し、必要な情報を収集してチームメンバーと共有することで、迅速な対応を心掛けました。

エントリーシートは、読みやすくするために明確な構成を心掛けました。特に、各項目ごとに結論を先に述べ、その後に理由や具体的なエピソードを展開する「結論ファースト」のスタイルを意識しました。これにより、面接官が内容を理解しやすくなります。

日本総研の課題解決型のお題

1. テーマの出題→2. ディスカッションの準備→3. ディスカッション→問題の整理→ブレスト→収束→ブラッシュアップ
というセオリー通りの流れ

問題の整理→ブレスト→収束→ブラッシュアップ
というセオリー通りの流れを型として使う

学生時代に力をいれたことを教えてください,どうしてそれを始めましたか？,日本総研を知ったきっかけは何ですか？,このインターンの志望動機を教えてください

どんな社風ですか？

企業がインターン選考で特に重視するのは、応募者の志望動機とその企業に対する理解度です。エントリーシートや面接で、なぜその企業を選んだのか、どのような点に魅力を感じているのかをしっかりと伝えることが求められます。企業側は、応募者が自社での長期的なキャリアを考えているかどうかを見極めたいと考えています

先輩との模擬面接の繰り返し

笑顔で面接を意識すること