日本総合研究所の秋冬インターン体験記(プロジェクトマネジャー)_No.18366

既存システムに新しくソフトウェアを構築

前半はグループでグループワークをし、後半は議論の内容をPPTdeまとめて想定上司に報告する流れ。グループワークに関しては、予め複数の解決策が用意されており、ディスカッションを通してベストプラクティスを選択する。

早期で本選考が受けられる

プロジェクトマネジャーに関して面白みを感じ取れたため。

OB・OG訪問がマイページから可能

難関大学出身も多数参加しており、実際にグループワークでも円滑に回っていたため。

複数の社員が参加していたが、みんな気さくに話しかけていただき、また、アドバイスも多数いただけたため。

下流から上流まで一貫して携われるため。

評価軸を基にベストな選択は何か考える能力と、上司に正確に報告する力が身に付いたため。

学生間の交流に加え、社員の方々との座談会もあったため。

プロジェクトマネジャーとはどういう役回りなのかが一番学べたことである。プロジェクトマネジャーとして価値を見いだすには、チーム全体を俯瞰的に見渡す統率力に加え、見出した解決策の実現可能性や発展性も発揮できるかといった技術的知見も必要であることを学んだ。

IT業界に興味ある方はぜひ受けておいた方がいいかなと思います。ＩＴ業界を目指す学生の大半はキャリアプランとしてプロジェクトマネジャーを目指し、実務でもプロジェクトマネジャーと共に業務をこなすと思うので、マネジャーがどういう事を求めているのかが分かるかなと思います。