2014年卒両備システムズの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2012年							2013年												2014年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	最近情報系で気になるニュース
形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	情報系の就職について各会社(両備システムズグループ)のシステムの展示と説明

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式／作文
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト／時事
内容	最初の適性検査は規則性を求める問題が多くありました。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	0次(グループディスカッション・適性検査) 1次(個人面接・集団面接・作文) 2次(性格審査・重役面談) 人によって質問の仕方がまったく違っていました。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった
内容	OB訪問はしていないが説明会時に複数の社員の方と話した。

企業研究

内容	この会社を知った後、両備グループについて調べました。就活全体としては、興味がある分野から徐々に広げていきました。

内定（内々定）

拘束や指示	全ての面接が終了して数日後、電話で来るように言われ、本社で内々定をいただきました。
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	勉学に限らずこれまでに経験してきたことを質問していたこと。雰囲気が緊張しにくかったこと。第一志望の業界など正直に話したが、それを理解した上で内々定をいただけたこと。
よくなかった点	1次面接は一気にいろんなことをするので少し疲れた。
アドバイス	最初は全然知らなかった企業でも、話を聞くうちに行きたいと思えることが多くありました。少しでも興味を持ったら話をききに行くと良いと思います。

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