2005年卒STNetの総合職の選考対策情報詳細 (2024/07/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自分でエントリーシートを作成して提出した。

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識
内容	筆記試験は2回あった。一回目が一般常識問題で記述式、二回目がSPI問題。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次面接では基本的な内容（自己PR、志望動機など）が聞かれた。二次面接では志望動機や最近の時事問題について聞かれた。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「USJ、ディズニーシーに続くテーマパークの企画」についてみんなで話し合った。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

拘束や指示	推薦書を出さなければ内定承諾書をもらえないこと
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	面接は和やかで話しやすかったところ。
よくなかった点	一日の選考が長い所。健康診断があり採血するのが嫌だった。
アドバイス	とりあえず、諦めずに頑張ること。そうすればいつかは良い会社にめぐり合えると思う。

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