2007年卒STNetの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自己紹介、学業以外でがんばった事、志望動機など
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明はなく、企業紹介をパンフレットに沿って読み上げるもの。途中でビデオも見た。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式／作文
課目	数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト／一般教養・知識／時事
内容	説明会と同時に行われる筆記試験は一般教養問題。二次試験で行われる筆記試験はSPIと論作文。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	志望動機、自己紹介、誰にも負けない自分の強み、見知らぬ人に話し掛ける時どういった態度をとるか、アルバイトなどの体験からSTNetの給料についてどう思うか、など。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	天候が危ぶまれる中、南極観測を行う事になった。観測機器、人などはヘリに積んで観測地点まで送るが、重量制限があり、すべてを送ることは出来ない。このとき、持っていく荷物の優先順位をつけよ。というもの。制限時間約1時間。話を進めていく人、書記などの役割分担や結論がどうなろうと自由。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	業界本を1冊読む。同業他社を受ける。学生生活課の方に話を伺う。父親（同業他社に勤める）に話を聞く。

内定（内々定）

拘束や指示	最終試験合格通知が4月27日。必要書類の提出日が5月8日。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	採用のステップが早かった点。最終試験の前に職員の方がリラックスさせようと、話を振ってくださった点。
よくなかった点	企業説明会が企業側からの一方的なものだった。質問をしにくい雰囲気だった。でも企業規模からいうとリクルーター制度というのはなかなか難しいのかなと思った。
アドバイス	筆記試験の勉強。IT用語の解説が出るので文系の人はきちんと準備した上で受験したほうがいい。SPIもしっかりと。

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