2012年卒STNetの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・学校で学んだ成果・学業以外で特に力を注いだこと・STNetでどんな仕事に取り組みたいか・特技，資格，免許・STNet以外に志望している会社，官公庁等
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	事業内容など，パンフレットを参照しながら会社の説明を受けた。社員紹介などはなかった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／作文
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト
内容	SPI

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	●グループ面接（2次選考）・自己紹介と志望動機を2分以内で話してください。・職種をIT総合職にした理由は？・これまでに人から感謝されたというエピソード（先着3名）・STNetのホームページに載ってある業務の実例などで興味のあることは？ ●グループ面接（3次選考：グループディスカッション後） ※グループディスカッション後にグループ面接がある・グループディスカッションの感想をお願いします。・ホワイトボードを使わなかったが，理由はなぜか。・グループディスカッションを終えて何か感じたことは？ ●グループ面接（最終選考：役員5人（社長含む）　対　学生5人）・自己紹介と志望動機を2分で答えてください。・IT関連で最近気になったニュースは？・ストレスの発散法は？・今回の地震についてどう思いますか？・もし地震があったらどのように行動しますか？・現在の採用進行状況
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	グループディスカッションのテーマ「四国を活性化させていくための企画を考えてください」

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	様々な業界の説明会に参加したり，特に興味のある分野においては書籍を購入し，それを読むことで理解を深めた。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よくなかった点	選考回数が多い
アドバイス	自己分析と適性検査対策ははやめにしておくべき。 2，3月になると学校のテストや，研究，説明会でほぼ予定が埋まる。

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