2007年卒NTTテクノクロスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ゼミの研究内容。学生時代に注力してきたこと。 NTTソフトウェアの志望理由。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	人事の方がパワーポイントを使って事業説明。社員の方が実際の業務事例を体験を元に説明。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	かなり難易度が高いので結構勉強していった方がいいです。そしてこの筆記試験でかなり絞っている様子でした。

個人面接・集団面接

雰囲気	圧迫
質問内容	この業界の志望理由。(文系の方は特に) 学生時代頑張った事(突っ込んで聞かれます) 入社して何がやりたいか。雰囲気は圧迫に近かったです。自分のアピールポイントを固めて、志望動機を胸を張って言える様にして絶対雰囲気に飲まれないよう堂々としていた方がいいです。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	郵送されたパンフレットを読んだりネットで色々調べました。

内定（内々定）

拘束や指示	他社の選考を終了するなら内々定。
通知方法	電話
タイミング	予定より遅かった

コメント

よくなかった点	かなり選考の進度に幅があります。有望な人はスムーズに進みますが補欠扱いだと面接後2週間以上結果を待たされたりするようです。私は筆記試験から内々定まで3ヶ月程かかりました。

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