2008年卒NTTテクノクロスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	内容は他社の物と変わりませんが、NTTグループに共通して、分量が非常に多かったです。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	先輩社員の方が来られました。質問にも丁寧に答えていただけました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト／クリエイティブ
内容	SPI　難易度は高いですが、私の場合は半分以下の正解で通過しました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次、最終共に和やかでした。卒研のこと以外では技術の質問はありませんでした。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	学内説明会など、大学のイベントや就職係を特に利用しました

内定（内々定）

拘束や指示	電話で入社意思を示した後に内々定。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	雰囲気が和やかです。
よくなかった点	事務的な連絡作業は不手際が多いと感じました。電話で入社意思を伝えないと内定がもらえないので、第2志望で受けたりするのには不向きだと思います。
アドバイス	人気企業に入社したい場合は、早く動くことが1番大事だと思います。また、5月以降は企業も内定を出してくれやすい印象を受けたので焦る必要は無いと思います。

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