2009年卒NTTテクノクロスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・あなたが学生生活の中で注力してきたことを教えてください（200字）・NTTソフトウェアへの志望動機（200字）・あなたの長所・短所、アピールポイント、キャリアプランなどご自由に記入ください（200字）
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介、社員代表のお話、全体を通して質問の受付。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	難しめのSPIとよくある性格検査

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・志望動機・自己PR ・プログラミングの経験（学科で学んできたこと）・グループにおける役割・趣味・部活動
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	社会人と学生の「違い」を各々3つ考え（5分）、それをグループで話し合って、3つに絞り、優先順位を与える。（約30分）その3番目の違いについて、なぜそれを選んだのかを2分間で発表する。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社パンフレット、先輩社員との質問会、ホームページ、他社との説明会を通しての比較。

内定（内々定）

拘束や指示	2週間後までになんらかの意思を示してほしい。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	最終面接は交通費支給。面接が終始和やか。
よくなかった点	合格者セミナーなどが設けられていない（設けたとしても交通費は支給できないらしい）。

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