2010年卒NTTテクノクロスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

NTTテクノクロスの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからNTTテクノクロスを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自己PR200字、志望動機200字ぐらいの簡単なもの。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
内容	・会社説明・筆記試験

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／理工系専門試験
内容	うる覚えですけど、 SPIの言語、非言語、推論の3つだったと思います。問題の難度は、ほどほどですが、時間が足りず3割ほどしかできませんでした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・1次自己PR 志望動機・最終自己PR 志望動機趣味資格 NTTグループどこ受けてる他選考の状況
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	社会人で働くにおいて3番目に大切なもの

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	まず、専門書を読んだ。そして、友達と知識を補完しあった。アドバイスとして、この業界は幅広くて会社の位置づけや仕事内容が他業界に比べわかりづらいのでしっかりと勉強して、説明会などでそれを深めていくべきだと思います。

内定（内々定）

拘束や指示	とりあえず一週間待ってもらい、社員懇談会に参加
通知方法	電話
タイミング	予定通り

アドバイス	●受かるための必須ポイント 1．元気 2．しっかりと自己PRを言える。 3．しっかりと志望動機を言える。この3つができれば、面接はほとんど受かります。落ちた場合は、その会社の求める人物像とあっていなかったということか、大手すぎて学生に高い能力（高いレベルでの論理的思考力、先見性、リーダーシップ）などを求めている場合。中規模ぐらいなら内容はそこまで関係ないです。自分を表し、なぜそうなのかということを1、2段階ぐらい掘り下げておけば、まず圧迫も苦にならないです。友達と自分のペースで自分らしく頑張ってください。

アドバイス

●受かるための必須ポイント
1．元気
2．しっかりと自己PRを言える。
3．しっかりと志望動機を言える。

この3つができれば、面接はほとんど受かります。
落ちた場合は、その会社の求める人物像とあっていなかった
ということか、大手すぎて学生に高い能力（高いレベルでの
論理的思考力、先見性、リーダーシップ）などを求めて
いる場合。

中規模ぐらいなら内容はそこまで関係ないです。
自分を表し、
なぜそうなのかということを1、2段階ぐらい
掘り下げておけば、まず圧迫も苦にならないです。

友達と自分のペースで自分らしく頑張ってください。

NTTテクノクロスの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからNTTテクノクロスを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。