2012年卒NTTテクノクロスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

NTTテクノクロスの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからNTTテクノクロスを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・あなたのNTTソフトウェアへの志望動機と将来取り組んでみたいことをお聞かせください。(300字以内) ・あなたは自分をどんな人間だと思うか、あなた自身の評価を教えてください。(400字以内) ・何かを『つくった』経験がありますか？あればその経験を教えてください。 (300字以内) ・当社での就業にあたり、健康面で配慮すべき事項があれば記入してください。 (100字程度)
形式	採用ホームページから記入

内容

・あなたのNTTソフトウェアへの志望動機と将来取り組んでみたいことをお聞かせください。(300字以内)
・あなたは自分をどんな人間だと思うか、あなた自身の評価を教えてください。(400字以内)
・何かを『つくった』経験がありますか？あればその経験を教えてください。
(300字以内)
・当社での就業にあたり、健康面で配慮すべき事項があれば記入してください。
(100字程度)

形式

採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会＆筆記(マーク)

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	対策しても意味はあまりないと思う。ポテンシャル次第の感じがした。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	一次面接(相手3) ・自己PR ・研究内容・グループの中での役割最終(人事、役員)やや圧迫・人によって違う質問・考え方を深く見られてる
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	GD終了後、一人一人のフィードバックあり。細かく見られている。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	リクナビ、企業HP

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	人事の方の対応が素晴らしい。
よくなかった点	よくなかった点が無かったのがよくなかった点。いい意味でここに決めざるを得なかった。
アドバイス	自分の考えを常に持てるようになれば、必ず内定をもらえると思います。本命前に、他でいくつか練習することで、その能力は身につくと思います。また面接では、自分を常に優秀な人材と客観的に思って振舞うこと。案外、人事の方は見抜けません。笑

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