2016年卒NTTテクノクロスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

NTTテクノクロスの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2014年							2015年												2016年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自分をどんな人間だと思うか困難だったこととそれをどうやって乗り越えたか NTTソフトウェアで取り組んでみたいこと大学での研究テーマ採用ホームページのどの部分が印象に残っているかいずれも100～400字程度の短めなものでした。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会先輩社員への質問会(先輩社員が1人来ていました) 筆記試験(少し難しめ)

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	筆記試験説明会にでる前ににWebで性格テストを受けます(説明会に行くと性格テストの結果がもらえるので、これだけでも価値があるかもしれません。)

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	一次も最終も、学生1対面接官3人　20分　です。志望動機学生時代頑張ったこと NTTソフトウェアで何がしたいかなど特に変わった質問はありませんでした
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	働く上で大切なものは何かいくつか考えて順位付けをする必要があります発表者は面接官が決めますあまり発言できていなかった人を指名する傾向があるように思えましたその後、先輩社員への質問会の時間があります

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	公式サイト、もらった資料など

内定（内々定）

拘束や指示	指定日までに推薦状と承諾書を提出する必要あり 8/3は拘束されました
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

よくなかった点	経団連を守るためとはいえ学生に対して少し不誠実な印象をうけました。最終面接の際に「最終面接後、一部の学生を職場見学会に呼びます」(通過とは言ってない) →職場見学会でも「合格とは決まってない」などなのに学生には早くに承諾書を送付しないと辞退扱いにする、推薦状がまだ出せないと言うと露骨に冷たくなるなど、オワハラに近いものを感じました。

よくなかった点

経団連を守るためとはいえ学生に対して少し不誠実な印象をうけました。
最終面接の際に「最終面接後、一部の学生を職場見学会に呼びます」(通過とは言ってない)
→職場見学会でも「合格とは決まってない」など

なのに学生には早くに承諾書を送付しないと辞退扱いにする、推薦状がまだ出せないと言うと露骨に冷たくなるなど、オワハラに近いものを感じました。

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