2015年卒中部テレコミュニケーションの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2013年							2014年												2015年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自己PR、志望動機、打ち込んだこと、希望の職種など。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	企業の概要の説明に加え、現役で働く若い社員の方との質疑応答。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／Webテスト
課目	数学、算数／性格テスト
内容	数学はSPI。その他性格検査など。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機、自己PR、エントリーシートから書いた事に関連した質問、趣味のことや、その場で考えなければならない質問も多い。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	フリートークのような感じで、出されたテーマについて5～6人でまとめる。発表、フィードバック等は無し。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	特になし。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	人事の方が丁寧。
よくなかった点	特になし。
アドバイス	面接では何が評価されるか分かりません。「意識高い」など、形だけの言葉にとらわれず、「自分らしさを」大事にして熱く語れることを持っておいてください。

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