2023年卒中部テレコミュニケーションの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

中部テレコミュニケーションの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから中部テレコミュニケーションを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2021年							2022年												2023年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・応募コース、最も興味のある部署・学歴・職歴、資格・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと(400文字以内) ・学業以外に力を注いだこと(300文字以内) ・ctc way5項目のうち、最も共感するもの・上記の項目を選んだ理由と、そのエピソード(400文字以内) ・志望動機(400文字以内) ・入社後、何を実現したいか。あなたの価値観や強み、自己PRを含め記載(400文字以内)
形式	採用ホームページから記入

内容

・応募コース、最も興味のある部署
・学歴・職歴、資格
・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと(400文字以内)
・学業以外に力を注いだこと(300文字以内)
・ctc way5項目のうち、最も共感するもの
・上記の項目を選んだ理由と、そのエピソード(400文字以内)
・志望動機(400文字以内)
・入社後、何を実現したいか。あなたの価値観や強み、自己PRを含め記載(400文字以内)

形式

採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	夏に行われた2daysのインターンで企業説明は行われていたため、説明といった説明は行われなかった。それよりは、志望した部署の働き方についてより詳しくお話をされ、実践的にグループワークを通じて体験をする形であった。また、座談会が設けられており、そこで実際に働かれている社員の方とお話をすることができた。また、オフィスツアーもしていただき、その間に人事の方に対して質問を行うことも可能であった。最後に、早期選考について詳しいお話と、今後の流れの説明が行われた。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPI

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・志望動機(必ず聞かれる) ・ガクチカ深堀　・なぜ取り組もうと思ったか　・そこで何を得たか　・取り組む上でどのような目標立てをしたか・チームでどのような立ち位置が多いか・(研究で開発を行なっていたため、)開発をする上でどのようなことを重視しているか・サービスを運用する上であなたならどのようなことに気をつけるか・苦手な人はどのような人か、どう対応するか・将来のような形で貢献できるか(自己PRを含め)
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	企業が開催しているイベントに数多く参加、独自にHP等を見て行なっている事業をより深く調べた。また、研究室のOBや人事面談を通して気になることを質問をし、企業についての理解を深めた。

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	きちんと入りたいという意思と本人の行なってきたことを評価してもらえると感じたリクルーターはつかなかったが、個人的にアピールすれば人事とお話しする機会は多く設けて頂けた
よくなかった点	やはり、リクルーター制度によってつかなかった場合、志望度が揺らいでしまうなと感じた。そしてリクルーターがついている人にはイベントが優遇してもらえているように感じた。
アドバイス	笑顔と、人柄、コミュニケーションといったところを大事にしていけばきちんと評価してもらえます。また、リクルーターがつかなかったからといって諦めることはなく、対面のイベントに参加した際は積極的に社員の方々と対話をする、そういった取り組みを通じて自身の働き方をイメージするとともに、社員の方にも自分自身が働いているイメージを持ってもらえればきっと受かると思います。諦めずに頑張ってください。

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