2014年卒ニフティの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ニフティの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからニフティを志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2012年							2013年												2014年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・趣味特技・学生時代頑張ったこと・志望動機・ニフティでやりたいこと
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	・人事の方から企業紹介・各部署の社員による事業・仕事紹介　説明会は1枠あたり学生6人と人事を含めた社員の方4人で、少人数の和やかな雰囲気でした。しかし、その分緊張してしまい、社員の方への質問を遠慮してしまうことがありました。　本社の見学会が一緒になっており、働くイメージがつきやすかったです。本社見学があったのは私が受けた企業の中ではこの企業だけでした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	その他
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	SPI（二次通過後）

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己PRと志望動機の他は、入社してから具体的にやりたいことの他、私自身がどのような人間なのかについていろいろな角度から質問をいただきました。面接の雰囲気はいずれも和やかで、私の良さを最大限引き出せるよう支援してくださったように感じました。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	実際の仕事内容や苦労など。

企業研究

内容	ホームページや冊子、新聞記事他、IT関連の雑誌、書籍などで。

内定（内々定）

拘束や指示	無いに等しく、しっかりと企業選びを行うよう後押ししてくださいました。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	人事の方のサポート、面接の雰囲気、結果の通知の速さ、内々定後の対応等あらゆる面でとても良かったです。就職活動中は様々な企業の選考に関わりますが、ここまで丁寧な企業は少なかったと思います。
よくなかった点	説明会で人事の方抜きで、社員の方とお話しする時間をいただければより良いと思いました。
アドバイス	自己PRや志望動機を論理立てて簡潔にいえることは必須として、その後の選考で重要になってくるのは、どれだけその企業のことを知っていて、どれだけそこで働くイメージができているかどうかだと思います。　そのためには事業内容だけでなくその企業の希望職種の働き方の特徴や、キャリアパス等をおさえ、自分がその中でどのような仕事をしていきたいのかを考えると良いと思います。結局企業研究と自己分析に終始するわけですが、これをきちんとおさえれば、選考がうまくいくというだけでなく、自身のためにもなると思います。働くイメージを具体的に描けたうえで、働きたいと思える企業に入社できることが最高だと思うからです。　つらいことも多いと思いますが、悔いのない就職活動をがんばってください。

前の体験記へ
一覧へ戻る
次の体験記へ

ニフティの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからニフティを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S