2010年卒ＮＴＴデータＣＣＳの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、プログラミング経験の有無、SEに必要だと思う能力、自己PR
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	IT業界について説明が詳しくあった。資料も手が込んでいるので、参考になった。社員の話はDVDのみ。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	Web-CABです。 CAB用の問題集で対策しておけばほとんど問題ない。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	1次は、人事担当者との面談形式。CABの結果の講評など。最終は、ガラッと雰囲気が変わって、会議室のようなところで役員の方など5名くらいとの面接。かなり緊張感がありました。志望動機、最近気になった新聞記事、会社に対しての質問、ここらへんで手ごたえがあり、後は雑談のようになって、お酒が飲めるほうかとか、かなり和やかな雰囲気に一転した。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	内定後に行いました。仕事について、雰囲気について、待遇についてなど、ざっくばらんに。社内見学も併せて行いました。志望が高い方、迷っている方は、必ずやったほうがいいと思います。

企業研究

内容	説明会の内容や、資料・パンフレットなど。この会社は結構特徴のある事業をしていると思うので、その辺は抑えたほうがいいと思います。

内定（内々定）

拘束や指示	他社も進んでいることを伝えて、かなり伸ばしてもらいました。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	説明会の内容が丁寧。面接は交通費が支給される。
よくなかった点	何かと控え室で待たされることが多かったこと。他の志願者と話す機会がほとんどなかったこと。人事の方が馴れ馴れしい。
アドバイス	筆記試験対策は前もってやっておくこと。特にIT業界であればCABの対策などは必須です。面接は相性もありますが、一生懸命にそして自分の意見をしっかり言えれば問題ないです。内定後はきちんとその企業を見極めて。迷っているところは、OB訪問などはしっかり行うべきだと思います。

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