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2005年卒豊田通商システムズの選考対策情報詳細 (2024/10/10公開)

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選考スケジュール

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 自己PRシートを書かされます。
1.「あなたが志望する企業とその理由」を3つまで。
2.「学生時代(これまでの人生)に、あなたが最も打ち込んだこと・がんばったこと」を文章やイラスト写真など自分のスタイルで記入。A4サイズの半分強を罫線なしのフリースペースで記入。
3.「"豊通シスコム"に入社したらあなたはどんな取り組みをし、どんな仕事がしたいか、また将来的に実現したいこと」をA4サイズの半分弱(19行)。
ほか、語学力、資格、出身などにも突っ込まれました。
写真は証明写真でなくてOK。
形式 ナビサイト(リクナビなど)から記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ
内容 就職に関しての説明とGW。
カードを渡されそのリソースを使って新事業を立ちあげろというもの。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 Webテスト
課目 数学、算数/国語、漢字/性格テスト/事務処理テスト
内容 テストセンターでの試験。
さほど重視していない模様だが、性格試験の結果は最終で少し触れられた。

個人面接・集団面接

雰囲気 普通
質問内容 一次面接(集団)
・自己PRとそれに突っ込んだ質問
・志望動機
・なにか質問はないか
自己PRと質問は挙手制
ビッっとした雰囲気

二次面接(個人)(二対一)
本当に雑談という雰囲気
自己PRシートから色々な質問をされる。
これは本当に人によるかと思う。
私は、資格や、志望会社・選考状況、出身地などについて。
自己PRについては触れられず。

最終(個人対三人)
・他社の選考状況
・移動体通信についての興味
・自己PRシートからの質問
・勤務地について
回数 3回

グループディスカッション・グループワーク

内容 ・仕事において、トラブルが起こった場合の対処について話し合う。
ここでの評価が重要らしいとの噂。
GD後に、質問タイムあり。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった
内容 最終前に面談させてもらえる。
かなりぶっちゃけた話までしてもらえた。

企業研究

内容 ネットのみ
情報が少ないため苦労した。

内定(内々定)

拘束や指示 返事はいつでも良いとのこと。
通知方法 電話
タイミング 予定通り

コメント

よかった点 凄くいい人が多い。
特に、人事の人はとてもいい人。
最終前に面談をさせてもらえるところも良い。
よくなかった点 面接がいったい何を見て人を選んでいるのかわからない。
私自身は余りほとんど自己PRは聞かれなかった。
総合職志望なのに、一般職として採用の人が何人かいるらしい。
面接やGD等の、採点が見える。
アドバイス 企業分析、自分分析は納得の行くまでしましょう。
ESやPRも人から意見がもらえたらいいと思います。

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