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選考スケジュール

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 OpenESで提出
①当社を志望する理由(入社してから取り組みたいことも含む)と、当社以外で志望する企業3社およびその理由
②どちらが自分に適していると思うか【1.同時に複数の仕事をこなすこと/2.長期間一つの仕事に集中すること】理由も
③あなたはどちらの環境を好むか?【1.自分の能力に適した目標を与えられること/2.能力の限界に挑戦するような目標を与えられること】理由も
形式 ナビサイト(リクナビなど)から記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ
内容 ・会社説明
・先輩社員との座談会
・グループワーク

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 Webテスト
課目 数学、算数/国語、漢字/性格テスト
内容 SPI

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 ・おもにESに沿って深堀
・苦手な人はいるか
・特に苦しかったり,大変だったこと
・他の企業の選考状況
・会社に入ってやりたいこと
回数 3回

グループディスカッション・グループワーク

内容 ・企業選びで重要な項目を各班,10個の中から3つ選ぶ。
・各班に一人先輩社員が監視する。
・最後にその先輩社員に結果を発表する。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 ・企業HP,新卒採用HP
・説明会で貰った資料

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 ・最終選考前に先輩社員と1対1で座談会があること。
アドバイス ・面接中は,《自分のために》よりも,《企業や人のために何ができるのか》を積極的にアピールできるといいと思います。
・企業の概要(社長,役員,資本金,売り上げ,設立年など)は把握しておきましょう。その点についてきかれることもありますし,答えられたら好印象です。
・人生の半分以上は社会人として過ごします。働き続けられる自分に合ったいい企業に巡り会えるよう頑張ってください!

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卒業年:
  • 2016年
  • 2009年
  • 2008年
  • 2007年
  • 2006年
  • 2005年
  • 2004年
サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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